Медосмотры работников образовательных организаций

Организуете осмотры школы, сада или образовательного центра? Разделите педагогов, пищеблок и обслуживающий персонал по выполняемым работам.

от 1 800 ₽

Обновление без аттестации — от 1 800 ₽; новая ЛМК — 3 200 ₽

Записаться и уточнить состав

Медосмотры работников образовательных организаций — иллюстрация медицинского обследования

Что получите

Разделите место, время, документы и применимую подготовку по группам. Медицинские результаты не включаются в общую организационную рассылку.

Выберите раздел

Медосмотры работников образовательных организаций: стоимость и состав

Услуга / вариант	Цена	Состав и отдельные этапы
Новая медицинская книжка	3 200 ₽	Оформление новой ЛМК. Программа обследования зависит от профессии.
Обновление без гигиенической аттестации	1 800 ₽	Применимость проверяют по книжке и срокам обучения; обязательный этап нельзя исключить только ради тарифа.
Обновление с аттестацией	от 2 700 ₽	Тариф зависит от сферы: 2 700, 2 800 или 3 000 ₽. Таблица по сферам приведена ниже.

Согласуйте программы и график с резервом на результаты и оставшиеся действия. Первый визит и готовность всех документов могут иметь разные даты.

Тарифы ЛМК по сфере работы

Сфера из прайса	Новая ЛМК	Обновление с аттестацией	Без аттестации
Дополнительное образование	3 200 ₽	2 700 ₽	1 800 ₽
Дошкольные образовательные организации	3 200 ₽	2 800 ₽	1 800 ₽
Общее образование	3 200 ₽	2 700 ₽	1 800 ₽
Среднее профессиональное образование	3 200 ₽	2 800 ₽	1 800 ₽
Социальные учреждения	3 200 ₽	2 800 ₽	1 800 ₽
Коммунальное и бытовое обслуживание	3 200 ₽	2 700 ₽	1 800 ₽
Продовольственные рынки	3 200 ₽	2 800 ₽	1 800 ₽
Продуктовая торговля вне рынков	3 200 ₽	2 800 ₽	1 800 ₽

Согласуйте программы и график с резервом на результаты и оставшиеся действия. Первый визит и готовность всех документов могут иметь разные даты.

Медкнижки по профессиям

Медкнижки поварам

Приготовление и обработка продуктов; работа кухни, смены и возможное совмещение обязанностей.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки официантам

Подача готовых блюд, обслуживание гостей и работа с посудой; укажите контакт с продукцией.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки бариста

Приготовление напитков, работа с молоком и выдача продукции; важно описание фактических обязанностей.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки кондитерам

Изготовление кондитерских изделий, работа с кремами и сырьём; направление должно описывать реальную работу.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки пекарям

Производство хлебобулочных изделий и факторы рабочего места: температура, оборудование и материалы.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки продавцам продуктов

Хранение, фасовка и реализация продуктов; касса с выдачей еды отличается от кассы без контакта.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки курьерам продуктов

Транспортировка еды и контакт с продукцией. Вид доставки и обязанности важнее названия «курьер».

Врачи, обследования и цена

Медкнижки воспитателям

Работа с детьми в дошкольной организации; отдельно учитываются обязанности на пищеблоке.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки учителям

Обучение и воспитание детей; направление составляют по работе, а отдельное ОПО проверяют по виду деятельности.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки педагогам дополнительного образования

Вид образовательной организации и фактическая работа с детьми; важно не путать её с любым частным взрослым курсом.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки сотрудникам салона

Коммунально-бытовое обслуживание: конкретные процедуры и контакт с клиентами должны быть указаны в направлении.

Врачи, обследования и цена

Медкнижки сотрудникам гостиницы

Пищеблок, уборка и административная работа — разные задачи; одной программы для всех сотрудников может быть недостаточно.

Врачи, обследования и цена

Почему всем не подходит одна программа

Обучение детей, уход, приготовление пищи и обслуживание помещений — разные задачи. Совмещение функций необходимо отразить в направлении. ОПО проверяют по отдельному виду деятельности.

Подготовка к учебному году

Передайте число работников и виды оформления заранее. Учитывайте отпуск, обновление имеющихся записей и время исследований. Готовность заключений контролируют отдельно от факта посещения.

Иллюстрация: Медосмотры работников образовательных организаций

01 / До посещения

Как разделять персонал образовательной организации?

Покажите педагогическую деятельность, пищеблок и другие функции. Место работы объединяет коллектив, но не описывает одинаковые обязанности каждого человека.

Какие сведения нужны по воспитателям и учителям?

Направления, фактическая работа с детьми и совмещение. По ним проверяют обследование, вместо выбора общего пакета для учреждения.

Как учитывать работника на двух функциях?

Отразите обе задачи в документов и сведений. Не распределяйте его только по удобному названию группы, если вторые обязанности остаются за рамками списка.

Врачи и анализы для медицинской книжки

Этап	Что проверяют / выполняют
Терапевт / врач-профпатолог	Общая оценка здоровья и завершение обследования по программе.
ЛОР и дерматовенеролог	Предусмотрены для ряда работ, включая контакт с пищевыми продуктами; применимый пункт проверяют по направлению.
Другие обязательные специалисты	Определяются видом работы, возрастом и факторами. Требуемые стоматологические или гинекологические этапы обсуждаются как отдельный порядок обследования, а не как заявленные услуги центра.
Исследования	Общие анализы и предусмотренные программой ЭКГ/исследование органов грудной клетки; инфекционные исследования — по виду работы и условиям применимого перечня.
Прививки и гигиеническая подготовка	Проверка документов, показаний и сроков. Обучение и аттестация являются отдельными этапами, когда они обязательны.

Источник состава: пункт 25 приложения к порядку № 29н. Нормативный перечень не подтверждает доступность каждого обследования в центре. Состав для конкретного направления уточняют до записи.

Покажите педагогическую деятельность, пищеблок и другие функции. Место работы объединяет коллектив, но не описывает одинаковые обязанности каждого человека.

Исследования по виду работы

Для пункта 25 — воспитание и обучение детей приложения к приказу № 29н предусмотрены осмотры оториноларинголога, дерматовенеролога и стоматолога в дополнение к общему объёму. Это перечень обследований по приказу; стоматологический этап согласуется отдельно и не заявлен услугой центра. Периодический осмотр по этим пунктам проводится раз в год.

Источник состава и периодичности: приложение к порядку № 29н, раздел VI, соответствующий пункт 23, 25 или 26. Врачи и исследования указаны по нормативному перечню, а не как подтверждение их доступности в центре.

Исследование	Когда предусмотрено
Кровь на сифилис	Предусмотрена соответствующим пунктом перечня работ.
Кишечные инфекции и брюшной тиф	При поступлении на работу; дальнейшие исследования — по эпидемиологическим показаниям.
Гельминтозы	При поступлении, затем не реже одного раза в год либо по эпидемиологическим показаниям.
Мазки на гонорею	При поступлении на работу — по применимому пункту перечня.
Мазки на гонорею	При поступлении на работу; предусмотрены пунктом 25 перечня работ.

Источник состава: пункт 25 приложения к порядку № 29н. Нормативный перечень не подтверждает доступность каждого обследования в центре. Состав для конкретного направления уточняют до записи.

Покажите педагогическую деятельность, пищеблок и другие функции. Место работы объединяет коллектив, но не описывает одинаковые обязанности каждого человека.

Документы и подготовка к оформлению медкнижки

Паспорт; СНИЛС и данные для выбранного формата оформления.
Направление работодателя с видом работ, должностью и факторами.
Имеющаяся ЛМК, результаты осмотров и документы о прививках.

Если оно требуется по запросу деятельности, выделите его отдельной задачей. Осмотр, ЛМК и комиссионное освидетельствование не подменяют друг друга. Согласуйте индивидуальную запись и сохраните связь с его программой. Общая готовность коллектива не закрывает личный незавершённый порядок обследования.

02 / По результатам

Нужно ли отдельно обсуждать ОПО?

Если оно требуется по запросу деятельности, выделите его отдельной задачей. Осмотр, ЛМК и комиссионное освидетельствование не подменяют друг друга.

Как рассчитывать группы разных подразделений?

По их направлениям и вариантам оформления. Одинаковое название образовательного учреждения не подтверждает единую полную стоимость всех работников.

Что делать с сотрудником, пропустившим общий день?

Согласуйте индивидуальную запись и сохраните связь с его программой. Общая готовность коллектива не закрывает личный незавершённый порядок обследования.

Как пройти программу

Как разделять персонал образовательной организации?

Покажите педагогическую деятельность, пищеблок и другие функции. Место работы объединяет коллектив, но не описывает одинаковые обязанности каждого человека.

Нужно ли отдельно обсуждать ОПО?

Если оно требуется по запросу деятельности, выделите его отдельной задачей. Осмотр, ЛМК и комиссионное освидетельствование не подменяют друг друга.

Как передавать инструкции персоналу?

Разделите место, время, документы и применимую подготовку по группам. Медицинские результаты не включаются в общую организационную рассылку.

Какие правила применяются

ЛМК содержит сведения об осмотрах, исследованиях, прививках и гигиенической аттестации: приказ Минздрава от 18.02.2022 № 90н, приложение № 2, пункты 2 и 4. Медицинскую часть и формирование электронной книжки выполняют разные участники, указанные в пунктах 1, 5–7 и 9–10 этого порядка. Бумажные книжки допускаются в переходный период до 01.09.2027: приказ Минздрава от 29.07.2026 № 705н, пункт 1 изменений.

Направление работодателя содержит вид осмотра, должность, работы и производственные факторы: приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н, пункты 8–11. Периодичность осмотров зависит от указанных в перечне факторов и работ: пункт 18 порядка № 29н и приложение к порядку, раздел VI «Выполняемые работы».

Если для справки требуется медицинский осмотр, её оформляют по результатам обследования. Возможность выдачи справки по уже имеющимся медицинским записям предусмотрена пунктом 10 порядка № 972н. Приказ Минздрава от 14.09.2020 № 972н, пункт 10.

Медосмотры работников образовательных организаций: вопросы об услуге

Выбор и стоимость

Как разделять персонал образовательной организации?

Покажите педагогическую деятельность, пищеблок и другие функции. Место работы объединяет коллектив, но не описывает одинаковые обязанности каждого человека.

Какие сведения нужны по воспитателям и учителям?

Направления, фактическая работа с детьми и совмещение. По ним проверяют обследование, вместо выбора общего пакета для учреждения.

Как учитывать работника на двух функциях?

Отразите обе задачи в документов и сведений. Не распределяйте его только по удобному названию группы, если вторые обязанности остаются за рамками списка.

Как планировать обследование перед учебным годом?

Согласуйте программы и график с резервом на результаты и оставшиеся действия. Первый визит и готовность всех документов могут иметь разные даты.

Документы и посещение

Нужно ли отдельно обсуждать ОПО?

Если оно требуется по запросу деятельности, выделите его отдельной задачей. Осмотр, ЛМК и комиссионное освидетельствование не подменяют друг друга.

Как рассчитывать группы разных подразделений?

По их направлениям и вариантам оформления. Одинаковое название образовательного учреждения не подтверждает единую полную стоимость всех работников.

Что делать с сотрудником, пропустившим общий день?

Согласуйте индивидуальную запись и сохраните связь с его программой. Общая готовность коллектива не закрывает личный незавершённый порядок обследования.

Как передавать инструкции персоналу?

Разделите место, время, документы и применимую подготовку по группам. Медицинские результаты не включаются в общую организационную рассылку.

Запись на приём

Укажите количество сотрудников, виды работ и удобные даты осмотра.

Записаться

Позвонить

Общая линия +7 (495) 310-43-18